会社とことん活用術 の商品レビュー
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※このレビューにはネタバレを含みます
「誰から何を学ぶかリスト」、「1人で大きなアイデアは出せない」、「社長の夢を代行している」、「バーチャルローン」、「結果は平等ではない。チャンスが平等なのである。」、「企画書はいくらのリターンが見込めるかを書く」、「3万円出したと思って社長の話を聞く」、「自分の企画を時間軸で見る」、「1億円をどう増やすか?」
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サラリーマンは会社にある人材や会社の教育制度などをとことん 使いつくせっという指南書。 誰からなにを学ぶか?嫌な人は参考資料のひとつと考える。 何故やりたいことができないのか。 それは本当は何もやりたくないから。会社にいる時間を使って好きなことを見つけたり、マニュアルを作ったりし...
サラリーマンは会社にある人材や会社の教育制度などをとことん 使いつくせっという指南書。 誰からなにを学ぶか?嫌な人は参考資料のひとつと考える。 何故やりたいことができないのか。 それは本当は何もやりたくないから。会社にいる時間を使って好きなことを見つけたり、マニュアルを作ったりしてみよう。 そして習慣化が一番大事。 こういった本を読みすぎてしまったのか、あまり驚くような内容ではなかった。ただし、まず会社についたら家計簿をつけるとか、 ちょっと勉強するとかを習慣化するという点を取り入れて行こうと思う。
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成功者=独立起業じゃない! 自己啓発セミナーに参加すると、社長ばっかり。 『そんなに向上心があるなら、独立か転職すれば良いのに』 と言われて、違和感を感じていました。 会社員でありながら、自分の能力を活かし、 会社や社会に貢献していく事も出来るはず。 『会社活用術...
成功者=独立起業じゃない! 自己啓発セミナーに参加すると、社長ばっかり。 『そんなに向上心があるなら、独立か転職すれば良いのに』 と言われて、違和感を感じていました。 会社員でありながら、自分の能力を活かし、 会社や社会に貢献していく事も出来るはず。 『会社活用術』というタイトルから、会社側は眉をひそめそうですが、 結局は、社員が学ぼう!成長しよう!と思って働く事が、会社にとってもプラスになるはず。 『あ~あ、会社行きたくないな~』 と言っている同僚を横目に、ニヤリとできるようになりますよ(笑)
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