仕事ができる人の心得 の商品レビュー
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どのような解決策を選ぶかでなく、どういう結果にするかという考え方が大切。 やりがいは、自分の希望をかなえられ、お客様に感謝される仕事をすること。
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㈱武蔵野の社長小山昇氏が、社員に対する心構えを書いた本。 その数はあいうえお順で1277項目に及ぶ。 よく耳にする内容がほとんどではあるが、 「なるほどなぁ」と思える異なった視点の心得がいくつも登場する。 「行き詰まるとは、物事が飽和状態になり、新しいものが出てくる時」 なども...
㈱武蔵野の社長小山昇氏が、社員に対する心構えを書いた本。 その数はあいうえお順で1277項目に及ぶ。 よく耳にする内容がほとんどではあるが、 「なるほどなぁ」と思える異なった視点の心得がいくつも登場する。 「行き詰まるとは、物事が飽和状態になり、新しいものが出てくる時」 などもその実例。 あまりに数が多いので、全て頭に入れるのは無理であろうが、 これという目に止まった項目は、理解しておく方が良さそうだ。 著者の本はこれからも色々と読んでみたいと思う。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
独特な切り口と表現で、いろいろな言葉が持つ力を 仕事ができる人にとっての意味合いにバサバサと言い換えている本。 なんだか気持ちよかった。 また、全て仕事においての言葉の力なので、 ハッと気づくことがたくさんあった。 【印象的だった言葉】 ・嫌い 欠点ばかりが目につくこと。嫌いと思っている人はあなたを倍嫌いと思っている。 ・視野 視野が狭い社会にいると人の不幸を喜ぶようになる。 ・真のサービス 競争のないところには存在しない。 ・単純 最高の知性 ・真似 最高の創造
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急ぎ>時間に追われている時にはいつもの道、時間に余裕がある時には早道を行くのが鉄則です。 時間の管理>仕事に時間を割り振るのではなく、時間に仕事を振り分けることです。放っておくと時間の奴隷になる。時間つぶしをしないことです。 自己啓発>自分の職場に関する知識を深めることです。...
急ぎ>時間に追われている時にはいつもの道、時間に余裕がある時には早道を行くのが鉄則です。 時間の管理>仕事に時間を割り振るのではなく、時間に仕事を振り分けることです。放っておくと時間の奴隷になる。時間つぶしをしないことです。 自己啓発>自分の職場に関する知識を深めることです。他のことは気休めです。 正しいこと>少し控えめに言うことが大切です。処世の知恵です。分かる人にはそれでわかる。わからない人は仕方が無いが、控えめに言えば反発もすくない。 定時終了>業務の開始時に終了時間を決める。残りの1時間は明日の準備をする。 出来た>できるとは大違いです。大切なのは出来るではなく、できたという経験です。 人間>情の動物です。誰もそう変わらないものです。楽なほうを選ぶ動物です。考えることは進歩的だが、やることは保守的です。信じない人と、信じられない人と、信じたくない人がいる。
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仕事のできる人はこんな風に考えるんだと勉強になった。多くの単語についての解釈が書かれており、参考になる。一つ一つにキレがあり、楽しい本ではある。社長さんむけに書かれている気がする本ではある。
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小山社長は、商売がうまいですね。 良い会社のモデルを(自社で)つくる →それを見学するツアーをつくって社長みずから説明 →コンサルティング業でもうける →コンサルティングでの成功例を宣伝に使う うーん、好循環。
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購入者:小畠(2010.3.23) 日常言葉、その言葉の意味について価値観を共有することは大事なことだがこのホンを読んだからといって社員教育にどのように活かせるのか?疑問である。
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小山社長の書いた。バイブル。 あ行から順番に、 キーワードと解説がついています。 最初は「愛」です。 愛とは関心を持つことです。 から始まります。
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