- 新品
- 書籍
- 新書
なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか 扶桑社新書
792円
獲得ポイント7P
在庫なし
発送時期 1~5日以内に発送
商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 扶桑社/ |
発売年月日 | 2007/09/01 |
JAN | 9784594054670 |
- 書籍
- 新書
なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか
商品が入荷した店舗:店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか
¥792
在庫なし
商品レビュー
3.8
6件のお客様レビュー
ダイレクトなタイトルだなぁ(苦笑)。それだけ、誰もが悩むことではあるのだろう。職場で、「今、この本読んでるんだよ」とみせたら、見せられた相手は少し複雑な顔をして考え込み「反対からみれば・・・ということですか?」と言った。え?と思ったけど、彼にとっては俺が上司なんだよね。なるほど、...
ダイレクトなタイトルだなぁ(苦笑)。それだけ、誰もが悩むことではあるのだろう。職場で、「今、この本読んでるんだよ」とみせたら、見せられた相手は少し複雑な顔をして考え込み「反対からみれば・・・ということですか?」と言った。え?と思ったけど、彼にとっては俺が上司なんだよね。なるほど、俺の問いかけは彼にとっては「どういえっていうんだよ」という理不尽なものだったのかもしれない(苦笑)。 理不尽にみえる上司、会社の判断も、それは限定合理性という、言い方かえれば視点がちがえば筋が通っていることもある、という見方で説明できるって話。いろいろ考えさせられて、刺激になった。俺としては部下とかオキャクサンの要望に真摯に耳を傾け、職場をつぶさないようにしたいところだね。
Posted by
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
組織にとっては非合理的でも、自分にとっては合理的な限定合理的の考え方は勉強になった。ただ、本の特性上、見方が偏り過ぎてる。組織をダメにする無能な部下ってのもいると思う
Posted by
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
地位があがるということは、責任を取らなかったことの証拠だと思えば、 理不尽なことを言う上司が多いかは必然であることが分る。 全員が理不尽な上司であれば、組織はつぶれます。 3人に2人が理不尽なくらいなら組織は発展します。 10人に9人が理不尽だと、はっきりと下降している組織です。 組織を抜けることを考えるのもよいでしょう。 あるいは、10人に1人を探してみるのもよいでしょう。 本書は、そういう決断をする前によんで、 一時の怒りで行動しないようにするのに役立つと思われます。
Posted by